Битрикс24 КЭДО: как сэкономить от 300 000 ₽ в год и нанимать сотрудников в разы быстрее

Раньше бизнес мог формально подойти к персональным данным: собрать согласия «для галочки», хранить документы в папке на диске и вспоминать о законе только при проверке. Сегодня это больше не работает.

• Закон ужесточился. С января обновлённый 152-ФЗ требует не только получать согласия, но и правильно их хранить, фиксировать каждое действие и быть готовым предъявить документы проверяющим.
• Роскомнадзор уже проверяет. Контроль идёт не только за корпорациями, но и за средним и малым бизнесом. Проверки приходят внезапно, и штрафы стали реальностью.
• Штрафы и репутационные риски. Нарушение может стоить сотни тысяч рублей, но ещё хуже — потеря доверия клиентов и партнёров.
• Рынок ускоряется. Пока компании откладывают внедрение КЭДО, конкуренты уже подписывают документы в пару кликов, нанимают сотрудников в разы быстрее и не тратят деньги на бумажный документооборот.
• Сотрудники ждут цифрового опыта. Бумажные анкеты и походы в офис с паспортом — вчерашний день. HR-процессы должны быть простыми и быстрыми, иначе кандидаты уходят к другим работодателям.

• Закрывает юридические риски,
• Автоматизирует хранение и учёт согласий,
• Ускоряет найм и адаптацию сотрудников,
• Экономит сотни тысяч рублей в год на бумагах, курьерах и ручной работе.
• Вместо бюрократии — цифровой процесс, который работает сам.